July 31st, 2014

3

Совет соискателям

Извините, наболело. Да и многим, думаю, может пригодиться взгляд "с другой стороны баррикады".

Очень странно выглядит, когда ищущий работу корректор присылает потенциальному работодателю письма и резюме с ошибками/опечатками.

Ещё более странно, если в ответ на указание на недопустимость такого отношения к переписке со стороне корректора, соискатель начинает обижаться.

Ни в коем случае не хочу ни на кого "наехать", просто добрый совет: хотите найти работу - проверяйте свои письма и резюме перед отправкой. Это - ваше лицо, первое, что видит работодатель. И если у работодателя есть выбор, каким бы замечательным не было резюме с опечатками, или просто неаккуратно оформленное - оно полетит в корзину.

И ещё один совет: не ленитесь вставлять в резюме адрес электронной почты. Ваше письмо может придти на почту одному человеку, а разбирать резюме будет уже другой. И если в резюме нет почты, то в лучшем случае ответ вам придёт с задержкой, а в худшем - не придёт совсем.

А лучше всего, потратить полчаса на чтение какого-нибудь мануала по составлению грамотного резюме, а потом ещё час на составление документа с которым потенциальному работодателю будет удобно и приятно работать.

Простейший пример: если в названии файла только слово "резюме" и нет ни фамилии, ни должности, о которой идёт речь, то этот файл нужно переименовывать, потому что если каждый второй соискатель присылает файл с названием "резюме", то такие файлы даже в одну папку сохранить не удастся. В итоге, этот кандидат получает первый "минус" ещё до того, как его резюме открыли...

P.S. На всякий случай: сам я не корректор, так что упражняться в остроумии в мой адрес, найдя ошибки в этом посте - бессмысленно.